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岗位职责: 1、负责公司平台项目的整体运营工作,制订中短期运营策略与运营计划,并组织团队实施; 2、负责平台、产品的日常监控和业务配置,定期对平台及产品运营数据进行统计,提交数据分析总结报告; 3、定期对自身产品、整体行业、竟争对手等进行数据分析并评估,不断优化平台的运营模式和运营计划; 4、与市场、产品等其他相关部门紧密配合,了解并适应最新的、不断变化的市场需求,提升平台总体竞争力; 5、负责运营团队的组建、管理、培训及人才梯队的建设,协助人资部门进行绩效考核; 6、负责带领团队达成公司制定的运营指标。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,4年以上产品运营经验,有移动互联网APP或广告变现运营经验者优先 2、具备较佳的沟通协调能力,有强烈的责任心,有很强的执行能力,快速的市场反应能力,优秀的抗压能力。 3、善于思考和总结,有创新运营的思维与能力。 4、对目标负表,有较强的分析问题与解决问题的能力 5、具有一定团队管理经验,能够承受较大工作压力。
跨境电商运营本公司是一家工贸一体主做跨境实木复合地板的企业,公司提供良好的发展平台,阿里巴巴,谷歌,Facebook/LinkedIn/Instagram/YouTube/独立站等平台任职资格:1.本科及以上学历,英语专业,具备良好的英文文案编辑功底;英语专四及以上2. 可以独立管理运营国际站和社交媒体平台,(经过专业跨境运营培训者优先)3. 具备良好的数据分析和整理能力,善于学习和与人沟通,有良好的团队合作精神和责任感。岗位职责:1、负责各平台账号定期发布优质视频,图片和文字文案,并且根据不同市场客户喜好进行相关产品广告投放,及时进行投放效果跟踪,数据整理分析和反馈,并及时优化产品和调整营销方案;2、运营平台意向询盘数据定时整理,分配相关业务员并进行表格录入,定期让业务员更新进度,监督所属平台子账户跟进的询盘回复质量以及信保订单关联产品及时发货和客户评论;3、优化产品,旺铺装修,提升询盘数量和质量;4、独立站日常维护工作,定期上传新产品,替换旧产品,页面美化,信息补充,及时进行插件购买、证书续费,证书审核等任务5、做好各平台运营数据,图片,文案内容等相关资料上传,及时整理分析各运营数据报告,提出合理化建议并进行汇报。
岗位职责:
1、参与制定公司电商运营战略,确定电商年度经营目标和运营策略;
2、负责电商平台的运营维护,渠道及代理商的开发及管理;
3、负责制定线上推广策略、数据分析,制定爆品计划及销售策略,提升品牌知名度;
4、负责电商平台产品价格及库存的管理与维护,确保正常运转。
5、负责电商团队的日常管理和电商运营规范的建设。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上相关岗位的工作经历;
2、熟悉各电商平台的运营规则,掌握推广、优化、维护等技能。
我们希望你做什么?0.以利他为初心,一起做有价值有温度的事情1.通过微信/微信群承接通过抖音慕名咨询的意向客户流量2.通过朋友圈营销和私聊维护,最终形成交易3.跟进运营交付,引导转介绍工作时间 :10:00-12:0013:30-21:00
1、负责经营指标分析、分解,经营数据分析、管控,对经营指标未达成情况进行分析、预警,对重点工作计划完成情况进行监控; 2、根据项目不同周期及年度运营管理计划,制定年度运营管理方案; 3、组织对各项目的服务品质进行综合或专项的检查,对项目工作提供支持; 4、做好横向部门的协调,做好现金流管控,关联交易、坏账等跟进; 5、制定相关奖励机制及激励实施,定期输出基础物业报表等相关工作。 任职要求: 1、学历要求:本科学历,优秀者放宽大专; 2、计算机技能:熟练使用office办公软件; 3、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势,侧重运营数据分析,客服条线业务赋能,有物业运营或财务经验者优先; 4、掌握财务相关基础知识,数据敏感度高,具备财务逻辑、财务思维,有财务相关工作经验者优先。
1. 负责海外电商平台的运营工作,包括店铺管理、产品运营等相关工作 2. 通过数据分析对产品进行持续优化,提高产品曝光和转化率,提升销售数量 3. 分析市场状况并制定有效的营销策略和推广计划,定期收集和分析数据 4. 跟踪各平台相关指标(如销售额、流量、评价等),及时调整推广策略,提高客户满意度 5. 处理订单异常问题,保证正常运作 6. 协助上级完成其它工作事项
职责描述: 1、了解跨境电商平台的政策和规则,打理阿里巴巴国际电商平台及国内平台; 2、操作产品的上架、推广、优化; 3、收集并反馈产品信息,为其他部门工作提供数据支持。 4、对店铺经营数据进行分析,改善店铺的运营状况; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,精通PS及英文产品编辑。 2.熟悉跨境电商平台及阿里巴巴平台运营规则及有两年以上的平台运营经验 3.有较强的语言表达能力,细心,耐心有条理 4.有优秀的分析问题,解决问题的能力,善于学习和总结 5.较强的团队合作意识,服从工作安排
职责: 1.制定店铺运营(年、季、月)计划,完成公司制定的业绩目标、利润目标以及成本控制目标 2.负责店铺的产品上下架、免费流量获取优化以及付费推广计划的创建优化 3.负责线上各类活动报名以及产品规划和营销利益点设置,并对活动数据整理复盘,并做出分析报告 4.每日店铺运营情况监控以及各项数据统计归档并分析,做出相应的调整计划并落地执行 5.与产品开发、美工以及客服团队高效同步运营信息以及日常的问题反馈和探讨 6.每周汇总运营数据及报表向直接上级主管汇报 要求: 1.熟悉淘宝、天猫店铺的后台操作以及各种运营通路,有较强的数据分析能力和逻辑思维 2.年龄24岁-35岁,高中以上学历,有1年以上电商运营实操经验 3.性格开朗(不孤僻),有较强的协作意识以及积极性 4.有较强的执行力,有良好的学习能力以及悟性 企业优势: 1.集线上线下、生产销售、软件开发于一体的大型新科技型电商企业。 2.年轻化团队,氛围轻松、人性化管理机制 上作时间:8:30-17:00 单休 缴五险 工作餐 日常积分奖励 不定期团建。 有意向者给我发简历哦~不想错过和你成为同事的机会~
职责描述: 职位描述: 1、贯彻执行集团的发展战略,经营目标;协助拟定产业园区运营战略,撰写战略规划报告、运营策略、方案、标准,并组织实施; 2、负责整合科技产业园项目资源,搭建整体项目体系,组织市场调研、开拓; 3、负责制定产业园区运营管理标准,制定并完善园区运营体系的组织架构,制定管理体制和业务流程及内部团队建设,制定项目的产业招商和服务流程及相关制度; 4、负责招商工作,对各项业务的洽谈,签约工作进行管理、协调、指导,审核各项业务合同; 5、负责处理重大突发事件和日常运营等工作,落实业务推进计划,定期汇总科技园项目招商和运营情况; 6、参与园区运营及经营性项目开发决策工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上从业经验,3年及以上科技类园区招商运营管理类经验; 2、熟悉科技类产业园区开发招商运营流程; 3、有较强的人际沟通能力和团队精神,有组织能力,善于带领团队完成任务,勇于承担压力,有敏感市场意识,分析问题及解决问题能力,工作有条理性,逻辑性,有良好的职业素养,职业操守。
岗位职责:1、根据公司经营战略,拟定落实场馆运营计划和措施;2、拟定场馆全年活动方案;3、做好场馆客户的社群维护;4、做好场馆日常接待及管理,做好服务工作;5、做好场馆运营团队的培训与管理;6、做好场馆物资采购计划、储备管理工作;7、做好场馆安全运营及应急预案工作;8、落实好公司交办的其他工作。任职要求:1、学习能力、理解能力、执行力强;2、年龄35周岁以下,大专及以上学历;3、形象好、气质佳;4、具备3 年以上的运动场馆管理经验;5、具备运动习惯、爱好羽毛球、篮球、健身、游泳之一;6、有独立的运营及体育活动策划思路。薪资福利:1、工作待遇:10万以上,具体面试确定;2、工作时间:9:30-21:30,每周周三休息一天3、提供五险一金、节日金、高温补贴、餐补和员工体检等。
浙江某知名珠宝股份有限公司
经营范围:珠宝加工、批发及零售
招聘:抖音运营
工作地点:绍兴
年薪:15万元
1、负责抖音整体运营;
2、负责抖音账号的维护、更新及内容创作工作,提高粉丝数量和活跃度;
3、制定相关营销计划并执行落地,提升店铺销售额。
任职要求:
1、25-35岁,大专以上学历;
2、具有2年以上抖音小店运营经验,熟悉平台运营规律及推广策略。
城市公司运营负责人储备岗 岗位职责: 1.处理公司运营管理工作,负责目标、计划、业务活动进行核查分析,制定运营策略和计划,并执行; 2.根据公司运营战略,进行线上线下平台的运营管控工作,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 3.在城市总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议; 5.协助监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,运营或市场管理优先; 2.3年以上大中型物业企业运营管理经验,有过头部物企经验优先; 3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理或市场管理潜质优先。
工作内容:1、根据社区居家养老服务工作方案,具体组织开展本辖区的居家养老服务工作。2、建立健全社区居家养老服务各项规章制度,并做好相关的宣传工作。3、有效开发、整合、利用辖区内为老服务资源,负责辖区内居家养老服务网点的建设管理和居家养老服务设施的日常维护管理。4、建立满60周岁老年人的自然状况档案,对有服务需求的老年人进行调查摸底。5、设立社区居家养老服务热线电话,听取老年人意见与建议,解答提出的问题。6、负责配合街道对所辖站点每年星级评定。7、完成领导安排的临时性工作任职要求:1、35周岁以内,有相关行业经验者优先。2、熟悉电脑操作,熟练运用office3、对老年人有爱心,有耐心。4、组织能力强,沟通能力强。5、此岗位必须要持有社工证。
01、负责公司人事、行政、财务、宣传等管理工作;02、负责草拟、审核、修改公司经济发展规划与战略、规章、制度和管理方案等;03、检查公司文化建设情况,积极倡导优良的公司文化;04、检查各部门办公用品、设施、设备等资产的使用、管理情况,处理资产使用、管理过程中存在的问题;05、协调公司内、外部关系,确证公司良好的工作秩序和工作环境;06、负责审阅会议议程、纪要,参加各种会议、培训、学习。检查、指导公司证、照、职称(资格)证、资信、档案等管理工作;07、审签员工的考勤、汇总表。负责公司文明、卫生、安全、保密、绿化等工作。审核公司、部门《年度人事工作要点》、《员工年度培训计划》等工作计划,并指导实施;08、指导员工招聘、录用、培训、服务、变动、考核、奖惩、评先、晋级、辞(退)职、人事纠纷等工作,及时办理各种相关手续。审核员工与公司签订的《劳动用工》、《业务培训》等合同、协议;09、提出公司机构设置、人员配置、岗位职责及其分工的意见和建议,审定分管部门员工职责与分工。充分了解员工的思想动态,积极做好员工的思想工作,建立一支综合素质高、团队合作精神好、能打“硬仗”的员工队伍;10、负责政府和对外公共关系维护,确保公司运作合法合规,实时了解相关政策导向,组织人才和项目申报,拟定公司预算并控制各项费用支出;11、及时向上级领导请示、汇报工作。 职能类别:副总经理/副总裁
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