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职责: 1、园区企业水电物业管理; 2、园区企业信息资料整理; 3、园区物资材料采购服务; 4、公司人员入职离职对接; 大小休(节假日正常休息)、五险。
我们希望你做什么?0.以利他为初心,一起做有价值有温度的事情1.通过微信/微信群承接通过抖音慕名咨询的意向客户流量2.通过朋友圈营销和私聊维护,最终形成交易3.跟进运营交付,引导转介绍工作时间 :10:00-12:0013:30-21:00
1、负责经营指标分析、分解,经营数据分析、管控,对经营指标未达成情况进行分析、预警,对重点工作计划完成情况进行监控; 2、根据项目不同周期及年度运营管理计划,制定年度运营管理方案; 3、组织对各项目的服务品质进行综合或专项的检查,对项目工作提供支持; 4、做好横向部门的协调,做好现金流管控,关联交易、坏账等跟进; 5、制定相关奖励机制及激励实施,定期输出基础物业报表等相关工作。 任职要求: 1、学历要求:本科学历,优秀者放宽大专; 2、计算机技能:熟练使用office办公软件; 3、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势,侧重运营数据分析,客服条线业务赋能,有物业运营或财务经验者优先; 4、掌握财务相关基础知识,数据敏感度高,具备财务逻辑、财务思维,有财务相关工作经验者优先。
1. 协助董事长处理日常行政事务,如安排日程、准备会议材料、记录会议纪要等。 2. 根据公司战略发展目标,协助董事长进行企业文化建设,行政办公人员招聘,跟进公司各项业务指标的完成情况,定期收集、整理和分析各部门的工作绩效数据,并及时向董事长汇报、提出改进建议。 3. 协调公司内部各部门之间的合作与沟通,确保工作流程的顺畅与高效。 4. 负责公司内部文档、公告的撰写、归档和保密工作。 5. 协助董事长进行政企接待、参观、沟通等工作,确保公司形象的展示和宣传。与外部合作伙伴建立良好的关系 6. 完成董事长交办的其他事项。 任职要求 1. 本科及以上学历,管理、商务、英语或相关专业优先。 2. 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够高效处理多任务。 3. 熟悉办公软件操作,具备一定的文案编写能力。 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速掌握新知识和新技能。 5. 具备较强的保密意识,能够严守公司机密。 6. 有较强的责任心和使命感,能够在压力下保持冷静并解决问题。 加分项 1. 有相关职位工作经验者优先。 2. 具备较好的英语听说读写能力。 3. 熟悉人力资源、战略规划等某一领域的知识
负责客人到店的接待,登记,办理入住,收银等等。
工作内容:1、接待和收银 2、给学员办理业务套餐 3、协助老师教练做好家长服务 4、领导安排的其他工作 5、工资底薪4500+高额提成,综合5000到8000 6、联系电话:张先生15168212888
岗位职责:配合项目经理做好现场工作。岗位要求:1、大专及以上学历,环境工程、给排水及相关专业;2、1年以上工作经验,有环保公司或工程公司经验者优先;3、需要长期出差;4、熟练使用办公软件,有驾照者优先。公司给予的发展方向:项目经理、设计、调试、运营、研发。 关键字:水处理环保项目工程
职责描述: 职位描述: 1、贯彻执行集团的发展战略,经营目标;协助拟定产业园区运营战略,撰写战略规划报告、运营策略、方案、标准,并组织实施; 2、负责整合科技产业园项目资源,搭建整体项目体系,组织市场调研、开拓; 3、负责制定产业园区运营管理标准,制定并完善园区运营体系的组织架构,制定管理体制和业务流程及内部团队建设,制定项目的产业招商和服务流程及相关制度; 4、负责招商工作,对各项业务的洽谈,签约工作进行管理、协调、指导,审核各项业务合同; 5、负责处理重大突发事件和日常运营等工作,落实业务推进计划,定期汇总科技园项目招商和运营情况; 6、参与园区运营及经营性项目开发决策工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上从业经验,3年及以上科技类园区招商运营管理类经验; 2、熟悉科技类产业园区开发招商运营流程; 3、有较强的人际沟通能力和团队精神,有组织能力,善于带领团队完成任务,勇于承担压力,有敏感市场意识,分析问题及解决问题能力,工作有条理性,逻辑性,有良好的职业素养,职业操守。
岗位职责: 1、负责公司日常行政、后勤管理工作。 2、负责监督、落实各项相关制度在公司贯彻执行; 3、负责协助上级做好人事、团建、效能监察工作并提出合理化建议; 4、负责相关接待、采购工作。 5、负责建设、维护、传播和发展企业文化,和谐员工关系,增强员工归属感; 6、负责资料档案管理工作; 7、完成领导交办的各项工作任务。 任职资格 任职要求: 1、具有良好的行政办公、会务管理、待人接物的经验和能力; 2、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力; 3、具备良好的职业道德和素养; 4、具有较好的沟通协调能力和执行能力;. 5、人力资源相关专业优先考虑。
岗位职责: 1、负责招聘及员工入司手续办理; 2、评估招聘活动; 3、执行由部经理安排的有关事项。 任职要求: 年龄18-35岁,大专以上文凭,形象气质佳,应变能力强,有良好的沟通能力,做事认真负责,有文字写作功底
1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 6、针对目标行业,进行客户拓展工作。
城市公司运营负责人储备岗 岗位职责: 1.处理公司运营管理工作,负责目标、计划、业务活动进行核查分析,制定运营策略和计划,并执行; 2.根据公司运营战略,进行线上线下平台的运营管控工作,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 3.在城市总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议; 5.协助监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,运营或市场管理优先; 2.3年以上大中型物业企业运营管理经验,有过头部物企经验优先; 3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理或市场管理潜质优先。
职责描述: 1、按照公司规定完成海外子公司账务处理; 2、按照公司规定编制海外子公司月度及年度财务报表; 3、按照公司规定编制海外子公司预算及执行预算; 4、参与海外子公司资产管理、监督资产运行; 5、定期完成海外财务人员内部工作汇报; 6、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有海外工作经历者优先录用; 2、5年及以上财务类工作经验; 3、财务管理类、金融类、经济类专业 4、较强的表达能力和沟通能力,敬业、责任心强、坚持原则,具备会计电算化知识,熟练掌握电脑操作。
岗位内容:1. 负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作;2. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;4. 负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保公司财务健康运转。任职要求:1.党员优先;
2. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历; 3. 熟悉国家相关法规政策和会计准则,精通财务核算方法和财务分析技巧; 4. 具备良好的沟通协调能力,高度的责任心和团队协作精神。
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