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◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力; ◆熟悉企业劳动人事的管理工作;熟悉员工培训和绩效考核管理; ◆具有3年以上的企业人事管理工作经历; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
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