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【空中宣讲】辽宁东大矿冶工程技术有限公司

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辽宁东大矿冶工程技术有限公司成立于2017年9月13日,注册资本1亿元,是一家从事全球难选矿产资源清洁高效利用新技术研发与成套工业化装备制造、安装、运营、服务以及氢能源利用的高新技术企业,兼有工程设计、建设和投资职能,依托东北大学底蕴深厚、特色鲜明的矿冶学科优势,已形成了产、学、研、用一体化发展模式。公司现有员工300余人,主要架构包括东北大学韩跃新教授负责的科研团队,上海逢石科技有限公司半工业试验、工业设计、配套装备制造、氢科技应用技术研发综合团队,扬州北雁建筑工程有限公司工程建设施工队伍及辽宁东大矿冶工业化生产运营服务队伍。

一、选矿工程师/选矿技术及设备市场推广经理

1、矿物加工工程专业研究生及以上学历。

2、能根据矿石性质,设计试验方案及选别流程,能对试验结果进行数据分析,并根据试验结果对矿石可选性做出合理评价。

3、有矿物加工专业工作经验或境外矿物加工选矿项目经验者优先。

4、工作地点为上海、扬州,能适应出差及驻外工作。

5、薪资范围:10k-40k/月。

岗位职责:

1、分析市场、寻找潜在客户,与客户建立有效联系。

2、分析客户需求,有针对性推广产品,并完成订单。

3、具备良好的沟通协调能力,良好的团队协作能力,愿与公司共同成长。

二、烧结、球团、炼铁等优秀工程师

1、冶金相关专业,研究生及以上学历,5年以上钢铁行业相关工作经验。

2、有扎实的冶炼专业理论知识和实际现场操作经验。

3、掌握烧结和球团工艺,熟悉炼铁技术者优先。

4、工作地点为上海、扬州,能适应出差及驻外工作。

5、薪资范围:10k-40k/月。

岗位职责:

1、根据需求端的要求,协助生产部门确定产品品质。

2、协助公司选矿产品的销售工作。

3、具备良好的沟通协调能力,良好的团队协作能力,愿与公司共同成长。

三、技术工程师(氢能源方向)

1、石油、能源化工类相关专业。

2、工作地点:扬州,需根据工作需要进行出差或外派。

3、薪资范围:8k-25k/月。

岗位职责:

1、负责氢能项目工艺技术研发,与公司现有技术进行深度融合。

2、负责氢能技术及利用推广、市场深度调研工作。

四、制氢装置生产管培生

1、熟悉天然气制氢装置生产工艺技术管理(有安全管理证书者优先)。

2、化工类相关专业。

3、工作地点:扬州,需根据工作需要进行出差或外派。

4、薪资范围:8k-20k/月。

岗位职责:

1、抓好车间生产安全教育,根据生产计划安排及控制生产进度,保证均衡生产,确保生产计划顺利完成,负责生产工艺、流程、技术的改善和提高,确保产品质量,提高生产率。

2、负责产品质量标准控制,建立质量管理体系。

3、负责车间人员管理,宣导人员遵守公司制度。

4、负责本车间生产设备的维护、保养、点检等工作,确保设备规范使用。

负责生产日报的数据提供及分析,针对异常提出改善对策。

五、采购工程师(机械设备方向)

1、本科及以上学历,机电一体化专业。

2、熟练使用3d设计、cad等专业软件,同时熟练应用各种通用办公软件。

3、熟悉非标自动化设备机械方案设计,机械结构、部件设计、元器件选型。

4、能够熟练掌握机械图纸,绘制产品装配图及零部件图。

5、工作地点:上海/扬州,需根据工作需要进行出差或外派。

6、薪资范围:8k-10k/月。

岗位职责:

1、抓好车间生产安全教育,根据生产计划安排及控制生产进度,保证均衡生产,确保生产计划顺利完成,负责生产工艺、流程、技术的改善和提高,确保产品质量,提高生产率。

2、负责产品质量标准控制,建立质量管理体系。

3、负责车间人员管理,宣导人员遵守公司制度。

4、负责本车间生产设备的维护、保养、点检等工作,确保设备规范使用。

负责生产日报的数据提供及分析,针对异常提出改善对策。

五、采购工程师(机械设备方向)

1、本科及以上学历,机电一体化专业。

2、熟练使用3d设计、cad等专业软件,同时熟练应用各种通用办公软件。

3、熟悉非标自动化设备机械方案设计,机械结构、部件设计、元器件选型。

4、能够熟练掌握机械图纸,绘制产品装配图及零部件图。

5、工作地点:上海/扬州,需根据工作需要进行出差或外派。

6、薪资范围:8k-10k/月。

岗位职责:

1、处理合作伙伴的一般商务事件请求,处理日常商务工作。

2、搜集机电设备行业的市场信息并进行分析整理。

3、负责机电设备商务采购工作,处理解析技术参数数据。

4、负责机电设备采购招标全过程管理,客户信用管理等相关事务。

5、参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草。

6、负责机电设备备货跟踪、设备验收、缺陷责任沟通等具体工作。

六、采购工程师(自控或电力方向)

1、本科及以上学历,自动化控制或电力专业。

2、熟练使用3d设计、cad等专业软件,同时熟练应用各种通用办公软件。

3、熟悉自动化控制或电力设备方案设计,部件设计、元器件选型。

4、能够熟练掌握自控或电力图纸,绘制自控或电力布线图等。

5、工作地点:上海/扬州,需根据工作需要进行出差或外派。

6、薪资范围:8k-10k/月。

岗位职责:

1、处理合作伙伴的一般商务事件请求,处理日常商务工作。

2、搜集自控或电力设备行业的市场信息并进行分析整理。

3、负责自控或电力设备商务采购工作,处理解析技术参数数据。

4、负责自控或电力设备采购招标全过程管理,客户信用管理等相关事务。

5、参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草。

6、负责自控或电力设备备货跟踪、设备验收、缺陷责任沟通等具体工作。

七、行政专员

1、有一定文字功底,熟悉相关办公室软件word,excel,ppt的操作。

2、工作地点:上海。 3、薪资范围:6k-10k/月。

岗位职责:

1.负责办公室各部门办公后勤保障工作,建立各种物品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整。

2.负责公司的车辆使用、集体宿舍管理。

3.完成公司对外接待工作。

4. 完成领导交代其他工作。

八、法务专员

1、法学相关专业,本科及以上学历。

2、具备公司法务相关法律知识,熟悉民商事和劳动人事等相关法律法规。

3、能独立起草、修改、审核公司各类合同及相关法律文件。

4、工作地点:上海。 5、薪资范围:8k-10k/月。

岗位职责:

1、 为集团及下属公司各部门提供日常法律咨询及相关法律支持,识别及防范业务运营中的法律风险,保障业务经营合法合规。

2、 起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本)。

3、 对公司各项规章制度进行合法合规性审查,协助处理公司各部门相关法律事务。

4、 知识产权管理相关法律事务。

5、 协助外聘律师处理相关法律事务。

九、财务管培生

1、财务、会计、经济等相关专业,本科及以上学历。

2、工作地点:上海/扬州,需根据工作需要进行出差或外派。

3、薪资范围:5k-10k/月。

岗位职责:

费用核算、审核凭证,协助财务部负责人组织汇总各项财务数据,向各相关部门提供相应数据、为会计审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。

十、工艺设计岗

1、冶金工程、能源与动力工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程等相关专业,本科及以上学历。

2、工作地点:沈阳。

3、薪资范围:5k-9k/月。

岗位职责:

负责施工图设计/现场调试等工作。

十一、自控设计岗

1、自动化、测控技术与仪器等相关专业,本科及以上学历。

2、工作地点:沈阳。

3、薪资范围:5k-9k/月。

岗位职责:

负责施工图设计/现场调试等工作。

十二、设备设计岗

1、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。

2、工作地点:沈阳。

3、薪资范围:5k-9k/月。

岗位职责:

施工图设计/现场调试等工作。

十三、结构设计岗

1、土木工程、结构工程等相关专业,本科及以上学历。

2、工作地点:沈阳。

3、薪资范围:5k-9k/月。

岗位职责:

负责施工图设计/现场调试等工作。

十四、市场推广岗

1、矿物加工工程、采矿工程、冶金工程等相关专业,本科及以上学历。

2、工作地点:沈阳。

3、薪资范围:5k-9k/月。

岗位职责:

分析客户需求,负责市场推广工作。

十五、选矿技术员

1、矿物加工工程、选矿工程、环境工程相关专业。

2、工作地点:朝阳。

3、薪资范围:7k+/月。

岗位职责:

负责选矿试验全过程相关工作。

投递简历→简历筛选→初试→复试→体检及录用

(往届毕业生有相关工作经验者也可应聘)

福利待遇

1、具体薪资标准根据实际工作地点以及面试结果评定

2、其他福利:

五险一金 生日节日福利 周末双休

工作餐 带薪年假 定期体检 驻外补贴

购房补贴(扬州)

3、晋升通道:普通员工-业务主办-部门负责人-总经理助理-总经理/副总经理

一、发展方向及晋升通道

行政管理人员(“135”人才培养工程):

入职1年独立胜任工作岗位具备业务主办资格,

入职3年具备公司部门负责人资格,有机会担任公司中层管理岗位,

入职5年具备公司高管任职岗位要求,有机会担任总经理助理及以上职务。

技术及项目管理人员发展方向:

1)专业技术负责人,负责本专业的技术把控,研究方向及专业团队的建设;

2)设计经理,负责工程项目的设计组织,工程衔接和市场开拓;

3)采购经理,负责工程项目设备及材料的市场考察及采购;

4)项目经理,负责工程项目的组织和管理工作;

5)市场开拓经理,负责工程技术推广;

6)投资经理,负责资源板块的投资管理;

7)生产管理,负责生产一线的运营管理(包括资源加工基地,装备加工厂)。

二、量身定制见习计划

结合各公司、各部门实际情况,根据所学专业及岗位要求,部门分配指导老师。

三、培训中心助力提升

坚持全员培训理念,组织全员学习公司相关领域知识。

四、成长平台空间广阔

坚持“引进人才,破格提拔”的用人理念,为基层员工拓宽成长空间,大胆使用优秀年轻人才。

邮箱:lnddky2018@163.com

邮件格式:学校+专业+姓名+应聘岗位+期望工作地点

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