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2024年沅江市机关事业单位招才引智工作

招聘简章

为深入推进人才强市战略，持续优化人才队伍结构，助推我市经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，经研究同意，决定开展2024年沅江市机关事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作由沅江市委组织部负责组织、协调，沅江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督，沅江市人社局具体实施。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

三、引进岗位及引进人数

本次公开引进事业编制工作人员37名，其中机关事业单位人员30名，企业高层次人才可纳入事业编制管理人员7名。具体的引进单位、职位、计划、资格条件等见“2024年沅江市机关事业单位招才引智职位表”（附件1）、“2024年沅江市企业（可纳入事业编制管理）招才引智职位表”（附件2）。

四、引进条件

    （一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求详见职位表（年龄计算办法：30周岁以下是指1993年5月1日以后出生，以此类推）；

7.岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人、沅江市机关事业单位在编人员（含特岗教师）；

6.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序

本次人才引进按发布公告、网络报名（含资格初审）、现场资格确认、面试、体检、考察（含资格终审）、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。本次人才引进在“沅江党建网”（）、“沅江市人力资源和社会保障局官网”（）和“考试报名网”网站发布。

（二）网络报名

1.报名时间和网站：2024年5月27日8:00至5 月30日17:00，报考人员登录考试报名网进行网络报名，每人限报一个岗位，多报则取消报名资格。

本次组织网上资格初审，网上资格初审时间：2024年5月27日8:00至5月31日17:00。网上资格初审不作为最终聘用的依据，报考人员网上资格初审通过后，不得再改报其他职位。

报考人员应上传材料：本人近期免冠2寸正面电子证件照片（jpg格式）；本人有效身份证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业证及职位要求的资格证书和其他相关材料的证件照片（jpg格式）。2024年应届毕业生提供本人有效身份证、学信网教育部学籍在线验证报告、学籍成绩表、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）、学历学位证书承诺书（见附件3）。

2.相关要求:

报名时，报考人员应认真阅读引进公告和附件，了解自己是否符合报考条件后，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。专业审查以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）为依据。

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

3.本次报名不收取报名费。

（三）现场资格确认

1.资格确认时间和地点：

时间：2024年6月3日-6月4日（上午9:00-12:00；下午2:30-5:00）

地点：沅江市人社局一楼医保局会议室。

2.资格确认：

现场资格确认时，报考人员需携带在报名网站上打印的《报名表》以及线上报名时所上传材料的原件和复印件。未按规定要求进行现场资格确认的报考人员，视为放弃资格，不得参加面试及后续环节。

（四）面试

1.本次面试不设置开考比例，考生须携带加盖资格确认通过盖章的报名表、准考证及有效身份证原件参加面试（具体面试有关事项另行公告）。

2.面试采取结构化面试，面试成绩满分100分，由沅江市人社局组织实施，面试后在现场及时公示面试成绩。面试成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线为75分，低于75分者，不得进入下一招聘环节。

3.人才引进工作中具体事宜和各环节有关信息在“沅江党建网”（）、“沅江市人力资源和社会保障局官网”（）和“考试报名网”网站公布，请报考人员随时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。

（五）体检与考察

按照引进职位计划数根据面试成绩等额确定体检人数，体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。时间另行通知，体检费自理。未按时参加体检或体检不合格者取消考察资格。 

经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况，确定拟聘用人员。考生应积极配合考察工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、岗位需求相关资格证、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和所需相关材料原件。未在规定时间内提供本人考察所需资料的视为自动放弃应聘资格。

面试后，如出现引进计划空缺时，按引进同一岗位考试综合成绩依次等额递补，递补最多不超过2次。

（六）公示

　　根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在“沅江党建网”和“沅江市人力资源和社会保障局官网”公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实，经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格。

（七）聘用

公示期满且无异议的，列入相应事业单位编制。用人单位与被聘人员签订聘用合同，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在沅江市的最低服务期限为五年（含试用期），未满最低服务期限不能调出沅江市工作。

六、政策待遇

机关事业单位人员待遇：被聘用为我市正式事业编制工作人员后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。 本次引进人才享受相关政策待遇详见《沅江市人才服务管理二十条措施》。

企业（可纳入事业编制管理）人员待遇：除享受《沅江市人才服务管理二十条措施》相关政策待遇外，由高新区、企业、个人签订三方协议，明确各方权利、责任、义务及相关管理事项，入职后根据企业职位要求在企业工作，企业支付薪酬待遇，3年后可自主选择回事业单位工作，也可选择继续留在企业（仅自主选择一次）。

七、纪律监督

本次人才引进工作由市纪委监委全程参与监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员或参与弄虚作假的工作人员，一经发现严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。对违反工作纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予以清退。

八、咨询电话

中共沅江市委人才工作领导小组办公室：0737-2721065

沅江市人社局事业单位管理股：0737-2738682

本次引进公告由沅江市委人才工作领导小组办公室负责解释。

九、监督电话

沅江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组：0737- 2889903

附件：

1.2024年沅江市机关事业单位招才引智职位表

2.2024年沅江市企业（可纳入事业编制管理）招才引智职位表

3.学历学位证书承诺书

4.2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录

中共沅江市委人才工作领导小组办公室

2024年5月15日