公招公考

10月23日，泉山区2020年“稳就业，促发展”秋季大型公益招聘会在徐州科技广场举行，这也是新冠肺炎疫情以来泉山区首场大型现场公益性招聘会。

为提升缺席现场招聘会求职者的参与度，泉山区人社局通过“泉山区就业创业平台”开通了实时网络直播，招聘企业与求职者进行线上互动，实现网络“云招聘”。

500余家企业提供万余岗位

记者注意到，招聘会现场共分为高校毕业生、返乡就业、退役军人、困难人员四大展区，共有500余家企业参会，提供万余个岗位，涵盖地产建材、生产制造、教育科研、it产业、商贸金融等行业类别，参加招聘会的企业都设有自己的独立展位并张贴出公司简介及招聘岗位信息。

为促进泉山高校毕业生积极就业，本次招聘会提供了学历要求在大专以上的岗位占总岗位的52%，为高校毕业生提供了更多就业选择。企业招聘人员向前来应聘人员发放公司宣传资料并详细解答应聘者的关切。记者从招聘现场了解到，一线操作工人和技术工种仍是招聘的热点方向。

为保障招聘活动的安全有序，泉山区人社局严把招聘会疫情防控关, 严格落实招聘会现场人员体温检测、佩戴口罩等防护措施，在广场各入口处都增设有体温检测和信息登记处。

破解企业用工难题

年初以来，为有效助力各类就业群体择业就业，帮助企业破解用工难题，泉山区人社局立足全区重点产业、企业及就业群体，开展分类供需对接，积极开展企业走访活动，主动为包挂企业发展解难帮困，形成了“关心营商环境，服务营商环境”的浓厚氛围。

区人社局相关负责人介绍，通过持续实施就业扶贫长效化工作、人才引进以及高校毕业生就业创业工作，常态化开展各类线上线下招聘活动，就业创业服务的体系更全、质效更高、渠道更广。

通过采取“请进来”和“走出去”相结合的方法，为企业和人才搭建合作交流平台。市、区两级人社部门联合组织企事业单位参加“百企名校行”等各类招聘活动，促进对接交流惠及众多企业。目前已经促进辖区内10家企业与徐州技师院校签订新型学徒制培养协议，并将相关申报材料上报，大大提升企业内人才技能水平和高技能人才占比。组织辖区内企业申报区级、市级就业见习基地，目前第一批次通过区级就业见习基地24家、市级就业见习基地24家，组织就业见习人员69人。经市人力资源办公室审核备案的在市级就业见习基地的见习人员，每人每月可享受的见习生活补贴标准由市区当年最低工资60%提高至70%，并在见习期间享有政府购买的人身意外伤害险。区人社局积极为就业见习人员发放补贴，缓解就业压力、提供人才储备。

中小微企业招用毕业年度全日制高校毕业生，签订1年以上劳动合同且单位缴纳社会保险费满6个月的，按照2000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。将高校毕业生作为富民担保贷款重点支持对象，满足条件的高校毕业生最高可申请300万元的富民担保贷款，还可享受全额贷款贴息。聚焦高校毕业生就业需求和企业用工实际需要，组织开展“就业援助月”“高校毕业生就业服务月”和各类线上线下相结合的就业招聘对接活动。截至目前，共开展33场线上线下招聘活动，共有1246家企业发布4933个招聘岗位。

区人社部门先后走进徐州市财经高等职业技术学院、徐州技师学院、江苏省建筑职业技术学院、中国矿业大学等辖区高等院校，为高校毕业生带去各项就业创业优惠扶持政策，并开展详尽的政策解读，同时为他们搭建用工平台，拓宽高校毕业生的就业渠道。对辖区1035名2020届离校未就业高校毕业生采取上门走访、电话访谈、微信联系等多种方式进行实名制调查登记，率先实现了实名制调查登记率100%、服务率100%，就业率达98%。

《徐州日报》2020/10/24 第03版