单位简介
广东省科学院生态环境与土壤研究所，成立于1958年，是我国红壤区唯一的土壤学专业研究机构。现有在职职工258人，科研人员219人，其中国家级人才10人，包括国家杰出青年基金获得者3人、国家级优秀青年人才7人；省部级优秀人才32人次，包括广东省杰出人才1人、广东省领军人才3人、广东省杰青8人、广东省青拔8人等；已形成了一支较高水平的中青年人才队伍。建所以来，累积获得省部级奖励超130项，近五年，获国家科技进步二等奖1项、省部级一等奖4项。主办国家核心学术期刊《生态环境学报》、英文期刊《carbon research》。建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农业农村部亚热带农田土壤环境保护及资源可持续利用重点实验室(部省共建)、广东省农业环境综合治理重点实验室等创新平台。
招聘岗位
（一）“百人计划”a类人才
任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁。
（二）“百人计划”b类人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁。
（三）“百人计划”c类人才
具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
（1）在《science》、《nature》、《cell》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上；
（2）作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文；
（3）作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选esi高被引论文；
（5）其他学术水平与上述条件相当的人才。
（四）“百人计划”d类人才
毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
（1）近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）；
（2）作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。
（五）“千名博士（后）计划”人才
毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。
福利待遇
（1）a类:约税前130万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费:1000万元。住房待遇:提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
（2）b类:约税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费:300万元。住房待遇:提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
（3）c类:约税前50万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费:150万元;住房待遇:提供税前80万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
（4）d类:约税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费:75万元;住房待遇:提供税前40万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
（5）“千名博士(后)计划”人才:约税前30-40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：20万元。住房待遇：提供每月2500元租房补贴，时间为2年。
科研团队招聘需求
| 团队 | 招聘岗位 | 学历要求 | 专业方向 | 需求人数 | 岗位职责 | 任职要求 | 待遇范围 |
| 信息中心 | 科研技术岗 | 博士 | 地理信息系统相关工作 | 1 | 地理信息系统应用方向，具体承担第三次土壤普查工作制图、汇总的工作 | 地理学、地理信息系统相关专业毕业 | 年薪12万元起 |
| 微观土壤界面化学及其环境效应研究团队 | 博士后/科研技术岗 | 博士 | 土壤化学、土壤学、矿物学、环境微生物学等相关专业 | 2 | 项目申报、实验设计、结果分析，论文撰写等 | 精通矿物学，微生物学各种分析表征测试仪器使用及数据分析 | 按照研究所相关规定执行 |
| 电能微生物学团队 | 博士后 | 博士 | 合成生物学/生物信息学/结构生物学 | 2 | 协助建设合成生物学研究平台，执行重大研究计划项目 | 第一作者发表自然指数期刊论文 | 参照省科学院优秀博士后待遇 |
| 科研技术岗 | 博士 | 合成生物学/生物信息学/结构生物学 | 2 | 协助建设合成生物学研究平台，执行创新群体项目 | 第一作者发表c/n/s子刊、pnas论文或自然指数期刊论文。 | 参照省科学院c或d类人才待遇 |
| 土壤分子过程研究团队 | 博士后 | 博士 | 有机化学、地理学、环境科学 | 3 | 前沿方向的基础研究 | 发表高水平论文 | 年薪20-30万元 |
| 水土保持与非点源污染研究团队 | 博士后 | 博士 | 水土保持/自然地理/环境科学 | 2 | 配合团队完成科研项目 | 至少发表或录用sci论文1篇 | 年薪20-30万元 |
| 土壤化学与污染控制研究团队 | 博士后/科研技术岗 | 博士 | 土壤化学、土壤学、矿物学、环境微生物学等相关专业 | 不限 | 区域多介质重金属源解析、源清单及通量估算 | 1.获相关专业博士学位，博士学位论文选题与上述岗位一致性较高者优先。 2.在相关专业的国内外期刊发表学术论文不少于2篇，发表相关自然指数论文、nature/science子刊论文者优先。 | 1.薪酬及安家费等面议，可协议制。 2.一般为博士后，特别优秀者可为正式职工入所，经考核优秀者可获得事业单位入编机会。 |
| 博士后/科研技术岗 | 博士 | 不限 | 区域土壤环境质量演变规律及驱动机制 |
| 博士后/科研技术岗 | 博士 | 不限 | 区域土壤环境综合整治的基础及应用基础研究 |
应聘方式
请将个人简历，以“姓名+应聘岗位+高校人才网”（如“张三+信息中心科研技术岗+高校人才网”）为邮件标题打包发至邮箱：renliziyuan@soil.gd.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
联系方式
网址：www.soil.gd.cn
地址：广东省广州市天河区天源路808号
邮编：510650
iphone下载
Android下载