工作职责：
1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2.调查公司培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3开发培训课程，编制培训课件；
4.讲授培训课程，解答疑难问题等；
5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7.具备试讲、说课、授课能力；
8.根据考纲具备试讲、说课教材与试题研发能力；
9.具备极强的执行能力。
任职资格：
1. 本科及以上学历；
2.专业不限，教育类院校或从事过教培工作的优先考虑；
3.学习态度认真，专业成绩排名靠前的优先考虑；
4.语言表达能力很强，普通话标准，有普通话证书的优先考虑；
5.吃苦耐劳，愿意接受系统化专业培训。
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