岗位职责
1、 人才开发与积累：通过线上及线下渠道，开发人才资源，建立公司人才库。
2、 人才沟通与咨询：与候选人进行当面或电话沟通，倾听候选人职场经历与心声，探讨确认候选人的具体需求，对候选人的胜任力进行判断，探讨潜在的职业机会，对候选人职业规划进行合理引导。
3、 人才推荐：将候选人的推荐报告推送给公司的项目经理。
4、 面试安排及面试辅导：与人选沟通好面试时间，在面试之前与人选电话沟通面试注意事项。
5、 录用及离职管理：做好候选人被录用后offer内容的确认与接收的保证，并指导候选人做好离职手续的正常办理。
6、 人才入职跟踪：对候选人入职手续办理进行了解与协调，并帮助候选人快速融入新环境，确保候选人开工顺心。
7、 人才职场持续跟踪经营：对候选人及推荐成功候选人长期跟踪，确保每月对接联系一次。
任职要求
1、有智能制造业工作经历者优先
2、计算机、机械、自动化、材料等理工科专业背景优先
3、致力于人力资源工作发展
4、年龄24-42岁
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