岗位职责：
1、协助培训主管拟定培训计划；
2、了解公司内部培训需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，跟进培训后效果反馈；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施，控制培训支出；
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6、执行培训效果评估工具，编写评估报告
岗位要求：
1、工作经验要求1-3年，学历本科及以上
2、熟练使用办公室office软件
3、工作思路清晰，沟通能力强。
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