岗位职责： 1、 档案管理、流程提起 1） 配合部门经理做好部门相关的文档处理，并对相关文件整理及存档； 2） 协助部门接受及跟进对外联络单，及时反馈意见； 3） 流程材料整理核查，提交签字 4） 跟进处理流程事宜 5） 商户焊接动火证件的核实与办理 6） 装修商户出入证办理 2、 库房管理 1) 负责仓库的日常管理工作； 2) 严格把好入出库关，对出入库的材料和工具进行验放、登记，对料具入库验收必须有凭证、有实物； 3) 建立仓库明细台帐，定期盘点库存； 3、 日常事务 1) 及时跟进部门及管理人员工作计划的制定及提交，提醒监督计划完成情况； 2) 联系及组织部门例会的开展，做好会议纪要，及时传达会议精神及决议； 3) 做好部门内部人员的请休假及考勤管理； 4) 部门员工入转调离相关手续的办理，及时跟进人员信息，报人力资源行政部； 5) 及时联系及传达公司制度及企业文化精神，协助员工活动的开展及员工关系管理。 6) 其他相关事宜 任职资格： 1、要求：年龄： 21-30岁； 身高：160CM以上； 健康状况：良好； 2、学历要求：全日制本科及以上 3、专业要求：工程管理、土木工程、电气自动化等相关专业 4、经验要求：工作经验： 1-3年，优秀应届毕业生亦可； 5、技能要求： 1) 专业技能描述：熟练使用MS OFFICE 、ERP软件，具有较强的写作能力、表达能力和沟通能力，强烈的团队合作意识。 2) 要求会使用CAD，能够进行基础修图改图工作（硬性要求）