职位描述
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岗位职责:
1、参与公司薪酬福利制度及绩效管理制度的建设与优化,负责相关政策及制度的落地实施;
2、负责薪酬管理运营工作,确保日常薪酬相关工作的及时性和准确性,定期收集市场薪酬信息和数据,参与制定、调整薪酬激励制度及政策,并不断优化系统效率和方法;
3、通过绩效和薪酬数据分析,以及定期与管理层和业务主管访谈,诊断绩效和激励管理中存在的问题,并输出改进方案;
4、基地薪资核算工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,5年及以上薪酬绩效模块实操经验;
2.熟练操作office办公软件,尤其excel函数的应用,数字敏感度好,善于进行数据分析;
3.具备良好的职业素养,工作严谨,保密意识强,抗压性强;
4.沟通能力好,有同理心,能换位思考;
5.有畜牧行业相同工作经验优先。