岗位职责：
一、负责统筹事业部各组织人效数据
1、根据集团与事业部要求，参与制定事业部各级组织年度人效目标；
2、负责统筹跟进事业部各级组织月度人效数据。
二、负责分析事业部人效数据，并提供人力成本优化解决方案
1、负责分析事业部各级组织实际人效与目标的差距，并找到根因；
2、结合根因，提供组织相关责任人提供人力资源综合解决方案。
三、负责推动事业部组织能力建设
根据事业部各级组织效能分析，牵引各部门能力提升方向。
岗位要求：
1、具有6年以上相关工作经验，其中3年以上同职位工作经验。
2、掌握业界先进组织效能管理专业知识； 有人效分析与提升的实操经验； 有作为项目经理的实操经验。
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