岗位要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，两年以上培训岗位工作经验者优先；
2、熟悉各种培训方法，熟悉培训评估管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础；
3、良好的信息收集与分析能力，熟练使用办公自动化软件；
4、具备强烈的责任心、事业心、耐心以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责：
1、负责公司新员工入职培训、岗位培训、技能培训等工作的全程跟进；
2、负责培训需求收集及培训相关数据录入；
3、及时做好培训总结，并分析培训结果；
4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
5、开发并拓展相关培训课程；协助企业内部期刊及企业文化宣传工作。
职位福利：交通补助、餐补、五险、免费停车、包住
薪酬面议
下载APP
关注今日招聘微信服务号