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1、负责部门经理级以下人员考核数据核算;
2、负责部门管理制度的编制,主导部门规范流程的制定和建立;
3、负责部门各类报表按时提交(绩效考核表、周报表、月度报表、排班表、劳保办公医药用品申报表等);
4、负责会议前预约及收集会议资料:会后撰写会议纪要与周会任务表;跟踪、推进部门各重要事项的执行; 5、负责部门组织架构调整,人员晋升、调薪、调岗、招聘需求提报。
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、做事认真负责,有一定的沟通能力。
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