职位描述
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职位描述：
1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度，收集市场薪酬福利信息，负责员工薪酬福利审核和发放，确保公司薪酬福利工作的顺利实施。
2、通过各种渠道了解当地整体市场薪酬水平和同类行业薪酬水平，为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准，提供依据；
3、协助上级搭建和完善公司的薪酬福利体系和绩效考核标准；
4、协助上级编制薪资福利预算，并负责相关福利方案/活动的执行；
5、负责每月的考勤管理，社保、公积金的申报；
6、完成上级安排的其他任务
职位要求：
1、人力资源、统计学相关专业统招本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源薪酬的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
5、熟练使用各种办公软件。
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