职位描述
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职位描述：
1、深入业务团队进行培训需求调研与分析；
2、根据调研结果协助培训主管制定培训计划与培训方案；
3、建立员工培训档案及数据汇总，完善公司培训体系；
4、.协助培训主管进行培训项目实施；
5、对培训项目进行验收与评估；
6、其他上级领导交代的相关工作。
职位要求：
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件
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