岗位职责： 1、主持公司综合事务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2、根据公司发展战略和国家人事政策，组织制定公司统一的人力资源政策、发展规划； 3、组织制定公司人力资源管理的主要方案和制度、流程，合理开发公司人力资源； 4、根据公司发展需要，组织制定机构设置、定编、定岗和人员分流与安置方案； 5、协助公司领导招聘、选拔和配置公司中高层经营管理人员，制定相应的管理办法并组织实施； 6、组织承办公司中层领导干部的考核、考察及任免等工作； 7、审核和控制公司员工发展费用和本部门各项费用支出，监督费用的使用情况； 8、负责公司日常行政事务管理，确保公司正常运转，贯彻、落实公司政策和管理规章制度； 9、负责策划、组织实施公司文体活动、开展年度总结评比和表彰大会，丰富职员业余生活、凝聚团队力量； 10、负责本部门人员的业务指导、考核激励等工作； 任职资格： 1、教育背景：专科以上，企业管理类相关专业； 2、工作经历：5年以上企业人力资源管理和相关工作经验，其中3年以上经理岗工作经验； 3、其它要求：系统掌握人力资源管理、企业管理或相关专业知识，熟悉人力资源开发管理工作，了解国家人事管理相关法律法规和地方性法规；具备较强的人力资源开发管理能力；较强的沟通、协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护