岗位职责 ：1、负责人力资源工作在本组织的落地实施；2、负责本组织人资需求收集、发起、跟进；3、发现、分析人资工作存在问题，提供建议及解决方案，保障人资工作健康运行；4、推动人力资源运行新模式的创新实践，促进、提升组织活力；5、上级交办的其他工作事项。任职要求：1、本科或以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业；2、3年以上大型企业人力资源管理经验，具有物流行业人力资源管理经验优先；3、掌握人力资源体系理论知识，理解人力资源管理工具并能应用，具备业务理解、人际理解能力，熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘背调面试简历筛选 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护