职位描述:
绍兴某家居用品有限公司
招聘主管岗位职责:
1. 负责公司内部人才的招聘工作;
2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10. 招聘费用的申请、控制和报销;
11. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
14. 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
15. 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16. 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
17. 积极配合上级领导安排的工作。
岗位要求:
1. 人力资源管理专业的优先考虑;
2. 30岁左右,2-3年以上招聘工作经验;
3. 专业技能:人力资源招聘常用的方法与技术(如:面谈法、行为事件访谈法、牵引法、评价中心、无领导小组讨论等);
4. 通用技能:沟通技能(书面、口头)、策划技能、组织技能;
福利待遇:
1. 公司提供有竞争力的薪资及多渠道的发展通道;
2. 缴纳社保五险,提供单身公寓住宿,有饭补;
3. 传统节假日福利;
4. 伯乐奖:介绍合适的员工到公司就职可享受伯乐奖;
5. 带薪年休假;
6. 提供多种内部培训机会;
7. 工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,单休。
薪资:8-15K,优秀可谈,工作地点:绍兴 越城区
简历投递邮箱:maria@heyhunter.cn
简历投递时请附半年内单人职业照形象照或生活照,主题请标明姓名与应聘岗位