课程顾问岗位职责： 1.实施市场推广策略，有效保持招生数目； 2.客户资源开发与客户关系维护； 3.负责协助上级领导进行市场调研，分析相关市场，对课程宣传效果进行调查； 4.以电话邀约、线下谈单等销售渠道拓展方式完成当月总部制定的销售指标。 5.搜集同行业招生渠道信息并进行分析预测及时反馈部门主管。 咨询部分： 1、熟悉课系设置及各课程特点、适用人群； 2、学习了解培训课程的推广销售技巧，熟练掌握电话，网络，拦截销售等终端销售形式； 3、依据市场需求，进行专项产品的课程推广与销售； 4、依据终端客户反馈，对远见课程产品的设置提出改善建议。 任职资格： 1、市场营销、商务管理等相关专业； 2、1年以上销售工作经验的人才优先，优秀应届毕业生亦可。 3、具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧； 4、具有一年以上相关的培训机构市场开拓，以及熟悉上海地区教育市场者优先； 5、要求沟通能力强，能适应较大压力。 6、能双休日上班的。 职业上升渠道 课程顾问——招生组长——招生主管——区域经理 我们将提供： 1、实行阶梯型的提成激励制度。 2、福利： （1）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长； （2）公司每年会拿出公司奖金奖励给优秀员工； 3、团体户外拓展、旅游机会： 公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动； 4、更多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等； 5、晋升空间：公司的晋升平台公平、公正，不以资历说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下； 6、广大的发展平台：近两年公司要新开发多家分中心，有很多发展机会