绍兴某家居用品有限公司 招聘主管岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘工作； 2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10. 招聘费用的申请、控制和报销； 11. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14. 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 17. 积极配合上级领导安排的工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理专业的优先考虑； 2. 30岁左右，2-3年以上招聘工作经验； 3. 专业技能：人力资源招聘常用的方法与技术（如：面谈法、行为事件访谈法、牵引法、评价中心、无领导小组讨论等）； 4. 通用技能：沟通技能（书面、口头）、策划技能、组织技能； 福利待遇： 1. 公司提供有竞争力的薪资及多渠道的发展通道； 2. 缴纳社保五险，提供单身公寓住宿，有饭补； 3. 传统节假日福利； 4. 伯乐奖：介绍合适的员工到公司就职可享受伯乐奖； 5. 带薪年休假； 6. 提供多种内部培训机会； 7. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30，单休。 薪资：8-15K，优秀可谈，工作地点：绍兴 越城区 简历投递邮箱：maria@heyhunter.cn 简历投递时请附半年内单人职业照形象照或生活照，主题请标明姓名与应聘岗位 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护