岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求： 1、2年以上人事行政工作或者人力资源专业的应届毕业生； 2、具有较强的执行力，沟通力； 3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护