高校招聘

一、学校简介

赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。是省“双一流”建设高校、省公费师范生培养高校，入选省“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。

学校坐落于国家历史文化名城、省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的市。学校现有蓉江、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2200余亩。设有18个教学单位、1所独立学院、1所附属中学、2所附属小学、1所附属幼儿园。2017年荣获首届全国文明校园。

学校现有专任教师1300余人，其中国家杰青、国家优青、国家级海外引进高层次人才、国家高层次人才特殊支持计划人选、国家百千万人才工程人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家等国家级人才20余人，“双聘”院士3人，省“双千计划”人选、省“井冈学者”特聘、省主要学科学术与技术带头人、省百千万工程人选等省级人才110余人。涌现出“全国专业技术人才先进集体”“全国先进工作者”“全国优秀教师”“全国高校思想政治理论课教学标兵”“全国高校年度人物”等一批先进典型。

学校现有文学、历史学、教育学、理学、工学、农学、管理学、经济学、法学、艺术学等10个学科门类59个本科专业，其中29个专业入选国家一流本科专业建设“双万计划”，17个列入教育部师范类专业认证范围的师范专业全部通过第二级认证。设有17个一级学科硕士学位授权点，16个专业学位硕士授权点，化学学科进入esi世界前1%，园艺学、马克思主义理论学科入选省“十四五”双一流潜力学科。

学校有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地（中国共产党革命精神与文化资源研究中心）、国家级工业设计中心等3个国家级科研平台和21个省级科研平台。获批国家语言文字推广基地和全国普通高校中华优秀传统文化传承基地，建有全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。学校在教师教育、中央苏区研究、红色文化研究、客家文化研究、阳明文化研究、脐橙工程技术研究、竹基新材料技术研究、家具设计等领域形成了显著特色。

赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟学校，共襄发展盛举，共创美好未来！

二、引进人才类别

第一类：杰出人才 具有很强学术领导力，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。

第二类：领军人才具有较强学术组织力，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过60周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第三类：学科带头人具有较强团队组织力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第四类：学术科研骨干（特聘） 在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第五类：优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第六类：博士教师博士毕业生。（自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。）

三、引进计划

1. 第一、二、三类引进人数不限。

2. 博士教师招聘计划。

四、引进人才待遇

1.人才待遇

注：以上人才引进待遇均为税前待遇。

2.住房安排

第一、二、三类人才可提供四室二厅人才住房一套（服务期满5年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。第四类人才可提供四室二厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。第五、六类人才可提供三室二厅以上人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。新进高层次人才提供过渡性两室一厅以上租住房一套（过渡期5年）。

3.配偶工作安排

（1）第三类及以上人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用）。

（2）第四类人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用，配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。

（3）第五类人才解决配偶工作（配偶具有全日制本科及以上学历的，按合同制聘用）。

（4）第六类人才视情况解决配偶工作。

所有博士配偶的工作安置须服从学校统一安排和管理。

4.子女入学安排

学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。

5.市优惠政策

符合条件的新引进博士还可享受市个人所得税地方留成部分全额返奖等相关地方优惠政策。

五、考核与录用办法

1．杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核；学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。

2．经学校审核公示无异议后，对拟引进人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；用人单位党委对拟引进人才进行初步政审，党委教师工作部对拟引进人才进行综合审查。

3．拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。

六、报名与联系方式

1．应聘人员将电子简历同时发送至各教学学院指定的两个邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息，例如：大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用word文档以附件形式发送，word文档标题要求同上。

2．学校人事部门联系方式：

联系人：杜老师、何老师

电 话：详细请见报名信息

e-mail：详细请见报名信息

地 址：详细请见报名信息，邮编：341000

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