应聘办法
应聘采用网上报名方式，线上投递简历。
招聘程序
用人单位将对收到的应聘材料进行审查，按照比例确定初审合格者进入面试或试讲。
人事处会同用人单位根据招聘要求及报名岗位要求通过组织面试对应聘人员进行评估和考核。
招聘政策
应聘人员须对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录取资格。对专业、学历、岗位要求等信息需要咨询时，请联系用人单位。
工资待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
应聘者需提供的资料
应聘者提供个人详细简历、学历学位证明、任职证明、代表性研究成果及其它能证明本人能力的相关材料。
应聘条件
1.能够承担酒店管理、旅游管理、服务营销等方面的专业课程；
2.具有国际化学习、工作或科研经历者优先考虑；
3.具有酒店业或泛服务从业经验，toefl 100分/ielts 7分优先考虑。
